村干部调解方案模板

村干部调解方案模板 摘要：本文主要介绍村干部在调解村民纠纷时应遵循的方案，包括调解前的准备、实地调解、协议达成和跟踪评估等环节。通过这一方案，村干部可以更好地维护乡村稳定，促进村民之间的和谐关系。

一、前言 农村矛盾是乡村社会中的常见问题，而村干部作为乡村治理的重要力量，在调解村民纠纷时具有举足轻重的地位。因此，如何制定合理的村干部调解方案至关重要。本文将为您提供一个村干部调解方案模板，以供参考。

二、调解前的准备

1.确定调解小组：根据纠纷的性质和情况，合理组建调解小组，包括村委会成员、乡贤、律师等。
2. 摸清基本情况：深入了解纠纷发生的原因、经过和双方当事人情况，为制定调解方案提供依据。
3. 制定调解目标：明确调解的目标和期望结果，如达成和解、赔偿损失等。

三、实地调解

1.实地勘察：实地查看纠纷现场，了解纠纷的具体情况，与当事人进行沟通交流，为后续的调解工作做好准备。
2. 现场演示：通过现场演示，让当事人直观地了解纠纷的性质和解决方案，有助于当事人达成一致。
3. 听取双方陈述：让双方当事人分别阐述自己的观点和诉求，了解纠纷的核心问题。
4. 分析矛盾根源：深入分析矛盾产生的原因，找出症结所在，为制定调解方案提供指导。

四、协议达成

1.充分沟通：通过多次沟通，充分了解双方的需求和期望，寻找共同点，为达成调解协议创造条件。
2. 平等协商：在平等、自愿的基础上，促使双方当事人达成和解协议，避免强权与霸权。
3. 签署协议：双方当事人达成调解协议后，由调解小组监督签署并履行协议内容。 五、跟踪评估

1.跟踪调查：调解协议签订后，调解小组应定期跟踪调查纠纷的执行情况，了解调解效果。
2. 反馈总结：根据调解协议的实际执行情况，对调解方案进行总结，完善调解工作程序。
3. 宣传推广：积极宣传调解方案，引导村民自觉遵守调解协议，维护和谐乡村关系。 结语：村干部在调解村民纠纷时，应遵循以上方案，从调解前的准备、实地调解、协议达成和跟踪评估等环节入手，力求达成妥善、公正的调解协议，维护乡村稳定，促进村民之间的和谐关系。