月度招聘计划方案模板

月度招聘计划方案模板

一、

1.招聘计划概述

随着2023年春天的到来，我们的公司将继续拓展业务，加强团队建设。为了实现这一目标，我们正在制定一个详细的招聘计划，以确保公司人力资源的充实和稳定。

二、

2. 招聘目标与要求

本次招聘主要面向以下人群：

1.有一定的市场营销、销售或客服经验，熟悉市场营销手段和客户关系维护者；
2. 有良好的沟通技巧和团队合作精神，善于处理人际关系者；
3. 具有竞争力的薪资待遇期望，对发展有较高追求者。

三、

3. 招聘流程与要求

1.发布招聘信息：通过网络招聘平台、社交媒体等渠道，发布招聘信息，时间不少于3天；
2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选标准包括：年龄、性别、专业、工作经验等；
3. 电话或在线面试：在筛选出合适人选后，安排电话或在线面试，时间不少于20分钟；
4. 综合面试：面试官将对面试者进行综合面试，包括：自我介绍、职业规划、沟通协调能力等；
5. 录用并签订合同：通过面试环节，最终确定录用人员，并签订合同。

四、

4. 福利待遇

1.薪资待遇：底薪+提成，根据个人绩效给予相应的薪资调整；
2. 福利待遇：为员工提供完善的社会保险、商业保险、带薪年假等福利；
3. 培训与晋升：为员工提供各种培训机会，表现优秀者有机会晋升为团队核心成员。 五、

5. 注意事项

1.每位应聘者只能提交一份简历；
2. 招聘过程中，我们将对所有应聘者严格保密；
3. 录用后，员工需按公司规定履行劳动合同，并签订相关协议。 附件：

6. 职位描述与职责

职位名称：市场营销助理 职责描述：

1.负责公司市场营销计划的执行和跟踪；
2. 负责公司线上线下的推广活动策划、执行及落地；
3. 负责公司数据统计、整理和分析；
4. 负责与客户沟通，进行客户关系维护。 职位名称：销售助理 职责描述：

1.负责公司销售计划的执行和跟踪；
2. 负责公司销售活动的策划、执行及落地；
3. 负责公司数据统计、整理和分析；
4. 负责与客户沟通，进行客户关系维护。