酒店应聘考核方案模板

酒店应聘考核方案模板

一、基本信息

1.应聘岗位：酒店前厅经理
2. 应聘日期：2023年2月18日
3. 联系方式：手机：12345678900；邮箱：[邮箱地址]

二、面试要求

1.面试时间：2023年2月20日 上午9点
2. 面试地点：酒店前厅
3. 面试官：酒店经理
4. 面试形式：现场面试
5. 面试内容：包括前厅接待、客户服务、团队管理等方面

三、面试结果

1.面试成绩：90分
2. 面试评价：表现出色，态度积极，服务意识强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

四、背景调查

1.调查时间：2023年2月21日
2. 调查地点：酒店人事部
3. 调查内容：对候选人的背景、经历、信用记录等方面进行调查
4. 调查结果：候选人具备良好的道德品质，无不良记录。 五、体检要求

1.体检时间：2023年2月22日
2. 体检地点：医院
3. 体检项目：包括入职体检、传染病检查等
4. 体检结果：候选人身体状况良好，符合酒店入职要求。 六、其他要求

1. candidate需保证所提供的信息真实、准确、完整。
2. candidate需保证在入职前能够提供相关证书、资格证等证明文件。
3. candidate需保证能够服从酒店的工作安排和管理。
4. candidate需保证在入职后能够保守酒店的机密信息。 七、结论 根据面试、背景调查、体检等结果，经酒店经理办公会讨论通过，拟聘候选人為酒店前厅经理，聘期自2023年2月23日起生效。