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招聘计划书
一、招聘计划书概述
我们公司致力于为客户提供优质的产品和服务，现因业务拓展需要，特制定本次招聘计划书。本招聘计划书将详细说明招聘的岗位、人数、任职要求、薪资待遇等，欢迎您的阅读。
二、招聘计划书正文

1. 招聘岗位及人数
岗位 | 人数
-----|------
销售经理 | 5人
市场营销 | 10人
客服 | 8人
行政助理 | 5人
2. 任职要求
1) 销售经理
- 男女不限，年龄在25-40周岁；
- 具备5年以上销售行业工作经验，有成功案例者优先；
- 熟悉销售技巧和方法，具备较强的市场拓展能力；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，善于处理人际关系；
- 薪资待遇：底薪+提成，待遇从优，具体面谈。
2) 市场营销
- 男女不限，年龄在20-35周岁；
- 大专及以上学历，市场营销、广告、新闻等相关专业优先；
- 具备良好的市场分析能力和创意，具备一定的市场推广经验；
- 熟悉互联网推广渠道，有相关成功案例者优先；
- 薪资待遇：底薪+提成，待遇从优，具体面谈。
3) 客服
- 男女不限，年龄在18-40周岁；
- 大专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识；
- 熟悉客服技能和工作流程，具备一定的客户满意度提升经验；
- 薪资待遇：底薪+提成，待遇从优，具体面谈。
4) 行政助理
- 男女不限，年龄在18-40周岁；
- 大专及以上学历，具备良好的办公软件使用能力；
- 熟悉办公软件操作流程，具备良好的数据统计能力；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，善于处理人际关系；
- 薪资待遇：底薪+提成，待遇从优，具体面谈。
5. 薪资待遇
我们会根据招聘职位、人数、能力等因素综合评估薪资待遇，待遇从优，具体面谈。
6. 福利待遇
- 享受国家法定节假日及带薪年假；
- 提供五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住