岗位工作调查方案模板

岗位工作调查方案模板

一、调查目的 本次调查旨在了解公司<职位>岗位的工作情况,包括工作内容、工作强度、薪资待遇等方面,为公司的优化和发展提供参考依据。

二、调查对象 调查对象为公司<职位>岗位的员工,调查内容包括但不限于以下方面:

1.工作内容:<职位>岗位的工作内容、职责、任务、工作流程等。
2. 工作强度:<职位>岗位的工作强度、工作时间、加班情况等。
3. 薪资待遇:<职位>岗位的薪资待遇、福利待遇、晋升机会等。
4. 工作环境:<职位>岗位的工作环境、硬件设施、软件支持等。

三、调查方法 本次调查采用问卷调查的方式进行,问卷设计简洁明了,包括以下几个部分:

1.基本信息:包括员工姓名、部门、职位、入职时间等基本信息。
2. 工作内容:列举<职位>岗位的主要职责和任务,并分配不同等级的得分,满分为10分。
3. 工作强度:列举<职位>岗位的工作时间、加班情况、每周工作日的状况等,并分配不同等级的得分,满分为10分。
4. 薪资待遇:列举<职位>岗位的薪资待遇、福利待遇、晋升机会等,并分配不同等级的得分,满分为10分。
5. 工作环境:列举<职位>岗位的工作环境、硬件设施、软件支持等,并分配不同等级的得分,满分为10分。 6. 意见和建议:员工对<职位>岗位的工作、环境、待遇等方面提出自己的意见和建议。

四、调查结果 经过调查,获得以下结果:

1.工作内容 得分范围:8-10分 平均得分:9分 主要工作内容包括:<职位>岗位的主要职责和任务,包括但不限于<具体工作内容>。
2. 工作强度 得分范围:8-10分 平均得分:9分 工作强度较大,经常加班,<具体工作强度>。
3. 薪资待遇 得分范围:8-10分 平均得分:9分 薪资待遇合理,<具体薪资待遇>。
4. 工作环境 得分范围:8-10分 平均得分:9分 <职位>岗位的工作环境良好的<具体工作环境>。
5. 意见和建议 得分范围:7-10分 平均得分:8分 员工对<职位>岗位的工作、环境、待遇等方面提出了一些意见和建议。 五、结论 根据调查结果,<职位>岗位的工作内容较为丰富,工作强度适中,薪资待遇合理,工作环境良好。同时,员工也提出了一些意见和建议,为公司的优化和发展提供参考依据。