支援车间奖励方案模板

支援车间奖励方案模板

一、车间概述 本车间是一家具生产厂家，专注于生产高品质家具，产品远销国内外。为了激发员工生产积极性，提高生产效率，公司决定实行支援车间奖励方案。

二、奖励方案

1.产量奖励

（1）根据支援车间员工的月产量，前10名员工，每名员工奖励200元现金，第11-30名员工，每名员工奖励100元现金。

（2）根据支援车间员工的月产量，前10名员工，每名员工奖励100张优惠券，第11-30名员工，每名员工奖励50张优惠券。
2. 质量奖励

（1）根据支援车间员工的月质量评分，前10名员工，每名员工奖励20元质量补贴，第11-30名员工，每名员工奖励10元质量补贴。

（2）根据支援车间员工的月质量评分，前10名员工，每名员工奖励100元质量奖励金，第11-30名员工，每名员工奖励50元质量奖励金。
3. 安全生产奖励

（1）根据支援车间员工的月安全生产评分，前10名员工，每名员工奖励200元安全生产补贴，第11-30名员工，每名员工奖励100元安全生产补贴。

（2）根据支援车间员工的月安全生产评分，前10名员工，每名员工奖励100元安全施工奖，第11-30名员工，每名员工奖励50元安全施工奖。

三、奖励标准

1.产量奖励

（1）月产量在10000台以上的员工，奖励1000元现金；

（2）月产量在5000-10000台之间的员工，奖励500元现金；

（3）月产量在2000-5000台之间的员工，奖励200元现金；

（4）月产量在1000-2000台之间的员工，奖励100元现金；

（5）月产量在500-1000台之间的员工，奖励50元现金。
2. 质量奖励

（1）月质量评分在95分以上的员工，奖励20元质量补贴；

（2）月质量评分在90-95分之间的员工，奖励10元质量补贴；

（3）月质量评分在85-90分之间的员工，奖励5元质量补贴；

（4）月质量评分在80-85分之间的员工，奖励10元质量奖励金；

（5）月质量评分在75-80分之间的员工，奖励20元质量奖励金；

（6）月质量评分在70-75分之间的员工，奖励10元质量奖励金；

（7）月质量评分在65-70分之间的员工，奖励5元质量奖励金；

（8）月质量评分在60-65分之间的员工，奖励10元质量奖励金；
3. 安全生产奖励

（1）月安全生产评分在95分以上的员工，奖励200元安全生产补贴；

（2）月安全生产评分在90-95分之间的员工，奖励100元安全生产补贴；

（3）月安全生产评分在85-90分之间的员工，奖励50元安全生产补贴；

（4）月安全生产评分在80-85分之间的员工，奖励100元安全施工奖；

（5）月安全生产评分在75-80分之间的员工，奖励50元安全施工奖；

（6）月安全生产评分在70-75分之间的员工，奖励100元安全施工奖；

四、实施细节

1.本次奖励方案自公告之日起执行，为期一个月；
2. 获奖员工名单将在公司内部进行公布；
3. 获奖员工请务必在一个月内领取奖励；
4. 如有弄虚作假，一经发现，将取消获奖资格；
5. 方案如有未尽事宜，公司有权随时进行修改。