责任追究调研方案模板

责任追究调研方案模板

一、引言 为了加强公司对员工责任追究的管理,提高员工的道德自觉和责任心,制定本责任追究调研方案。本方案旨在通过调研的方式,深入了解员工对公司责任追究制度的认知和执行情况,为完善公司制度提供参考。

二、调研目的和意义

1.了解员工对责任追究制度的理解和认知程度,以及存在的不足之处。
2. 调查员工对公司责任追究制度的认可度和满意度,为制度完善提供参考。
3. 分析责任追究制度在员工中的执行情况,找出需要改进的地方。

三、调研方法 本次调研采用问卷调查法,旨在最大程度地覆盖员工群体。问卷内容主要包括以下几个方面:

1.员工对责任追究制度的理解和认知程度。
2. 员工对责任追究制度中存在的不足之处的认知程度。
3. 员工对责任追究制度的认可度和满意度。
4. 员工对责任追究制度在执行过程中存在的问题和建议。

四、调研结果 通过问卷调查,共有500名员工参与,其中男性员工268名,女性员工232名;年龄分布方面,20-29岁的员工占69%,30-39岁的员工占30%,40-49岁的员工占10%,50岁及以上的员工占1%。

1.员工对责任追究制度的理解和认知程度 在员工对责任追究制度的理解和认知程度方面,绝大部分员工认为责任追究制度是必须的

(95%),但同时也存在一些认为责任追究制度过于严格

(15%)和过于宽松

(10%)的员工。
2. 员工对责任追究制度中存在的不足之处的认知程度 在员工对责任追究制度中存在的不足之处的认知程度方面,绝大部分员工认为责任追究制度对员工的保护不够

(75%),同时还有员工认为责任追究制度不够公正

(15%)。
3. 员工对责任追究制度的认可度和满意度 在员工对责任追究制度的认可度和满意度方面,绝大部分员工对责任追究制度表示认可

(95%),但同时也有15%的员工认为责任追究制度不够完善。
4. 员工对责任追究制度在执行过程中存在的问题和建议 在员工对责任追究制度在执行过程中存在的问题和建议方面,绝大部分员工希望责任追究制度能够更加完善

(75%),同时也希望责任追究制度能够更多地关注员工的工作压力

(15%)。 五、结论 通过本次责任追究调研,公司可以更好地了解员工对责任追究制度的认知和执行情况,以及存在的问题和建议。公司可以根据调研结果,对责任追究制度进行及时修订和完善,提高员工的道德自觉和责任心,为公司的可持续发展提供有力支持。