员工年度表彰方案模板

模板小编真美计划书 2023-09-19 06:22:29 -

员工年度表彰方案模板

一、表彰范围

本方案所表彰的员工均为公司各部门在在过去一年中表现突出、工作努力、业绩显著的人员,具体包括以下几类:

1.优秀员工:在过去一年中,工作表现出色,工作量达到公司规定的标准,且质量合格,取得显著成绩的员工;
2. 优秀管理者:在过去一年中,领导能力和管理成绩突出,对部门工作产生了积极影响,且公司认可的管理成果的员工;
3. 技术/专业人才:在过去一年中,技术/专业能力突出,工作成果显著,对公司的技术/专业发展做出了重要贡献的员工;
4. 团队合作者:在过去一年中,积极参与团队工作,团结协作,共同完成公司交给的任务,且成绩显著的员工。

二、表彰标准

1.优秀员工:

(1)工作表现出色,工作量达到公司规定的标准,且质量合格,取得显著成绩;

(2)遵守公司的各项规章制度,诚实守信,无违规行为;

(3)认同公司的价值观,遵守公司的各项企业文化。
2. 优秀管理者:

(1)领导能力和管理成绩突出,对部门工作产生了积极影响;

(2)公司认可的管理成果;

(3)能够有效地协调、沟通和管理团队,提升团队的工作效率。
3. 技术/专业人才:

(1)技术/专业能力突出,工作成果显著;

(2)对公司的技术/专业发展做出了重要贡献;

(3)能够解决技术/专业难题,提高公司的技术水平。
4. 团队合作者:

(1)积极参与团队工作,团结协作,共同完成公司交给的任务;

(2)成绩显著,对团队的工作产生积极影响。

三、表彰方式

1.颁发奖金:对获得优秀员工、优秀管理者、技术/专业人才、团队合作者的员工,公司将在年度大会上颁发奖金,以表彰他们的成绩和贡献;
2. 颁发证书:对获得优秀员工、优秀管理者、技术/专业人才、团队合作者的员工,公司也将颁发证书,以表彰他们的成绩和贡献;
3. 公开表扬:在内部网站、微信公众号等公共平台上,对获得优秀员工、优秀管理者、技术/专业人才、团队合作者的员工进行公开表扬,以表彰他们的成绩和贡献。

四、表彰程序

1.员工自荐:员工可自行向本部门或人力资源部申报;
2. 部门推荐:各部门负责人可推荐本部门员工;
3. 审批:人力资源部对申报材料进行审核,对申报人进行考察;
4. 公示:将审核通过的人员名单在公司内部网站、微信公众号等公共平台上进行公示,接受员工监督;
5. 表彰:在年度大会上对获奖员工进行表彰,并颁发奖金、证书等。