学校师徒对接方案模板

标题：学校师徒对接方案模板

一、前言 为了更好地推进学校与企业的合作，提升学生的职业素养和就业竞争力，我们学校秉承“以企业需求为导向，以学生发展为中心”的理念，制定了一套师徒对接方案。本文将对师徒对接方案的实施进行详细介绍。

二、师徒对接方案内容

1.师徒分组 学校将与企业合作，选拔一批优秀的教师和学生，成立师徒小组，每组人数不少于20人。教师和企业分别指定一名导师和一名学徒，共同开展实践活动。
2. 实践内容

（1）企业实践 学生分为若干小组，每组由企业导师和一名学生组成，共同参与企业的一项实践活动。活动内容主要包括：学习企业文化、参观企业生产流程、了解企业运营模式等。

（2）学校实践 学生分为若干小组，每组由教师和一名学生组成，共同参与学校的某项实践活动。活动内容主要包括：进行实验、完成项目、解决实际问题等。
3. 实践要求

（1）企业实践 学生在企业导师的指导下，深入了解企业的发展历程、企业文化和安全生产要求，培养团队合作精神，提高职业素养。

（2）学校实践 学生在教师指导下，敢于挑战、勇于实践，培养解决实际问题的能力，提高动手能力。
4. 师徒职责

（1）企业导师职责 企业导师负责指导学生实践，带领学生参观企业生产流程，了解企业运营模式，培养学生的职业素养。

（2）学生导师职责 学生导师负责指导学生的实践活动，关注学生的成长和发展，提高学生的动手能力和解决实际问题的能力。

（3）学徒职责 学徒负责参与实践活动，积极沟通，了解企业导师和教师的要求，努力完成实践活动。

三、师徒对接方案的实施

1.宣传推广 学校将在校内召开师徒对接方案动员大会，向学生宣传师徒对接方案，鼓励学生积极参与。同时，学校将定期与企业沟通，了解企业对师徒对接方案的需求和意见，及时作出改进。
2. 实施方案 学校将在每学期的第二周至第四周，安排三天至四天的实习时间，让学生分为若干小组，到企业进行实践。同时，学校将在每周安排一天至两天的课堂时间，让学生回归课堂，进行理论教学。
3. 效果评估 学校将对师徒对接方案的实施效果进行评估。学生通过企业实践和学校实践，达到培养职业素养、提高动手能力的目的，为企业输送了大量优秀人才。

四、结语 学校师徒对接方案的实施，旨在为学生提供更多、更广阔的实践机会，提高学生的职业素养和就业竞争力。我们相信，在导师的指导下，学生们一定能够克服困难，取得优异的成绩。