无烟单位督导方案模板
一、前言
为了加强无烟单位的日常管理，提高员工的自觉意识，确保无烟环境，我们制定本无烟单位督导方案。本方案旨在规范无烟单位的管理，营造一个良好的无烟工作环境，提高员工的身体健康。
二、督导内容
1.督导范围：公司内部所有公共场所，包括办公区、休息区、会议室等。
2. 督导对象：公司全体员工。
3. 督导内容：无烟意识、无烟行为和无烟环境。
三、督导标准
1.无烟意识：员工需具备强烈的无烟意识，认识到无烟环境对身体健康的重要性，自觉遵守无烟规定。
2. 无烟行为：员工需遵守公司无烟规定，不吸烟、不乱扔烟蒂等废弃物，不影响他人无烟环境。
3. 无烟环境：员工需保持无烟环境，不随意丢弃烟蒂等废弃物，保持办公区域、休息区域和会议室等场所的无烟状态。
四、督导流程
1.定期督导：由公司管理人员对无烟单位进行定期督导，确保无烟环境的落实。
2. 实地督导：公司管理人员会不定期进行实地督导，了解无烟环境的执行情况。
3. 举报投诉：员工有权举报、投诉身边的无烟环境问题，管理人员及时处理并反馈结果。
五、处罚措施
1.对于违反无烟规定的行为，给予警告、罚款等相应的处罚。
2. 对于情节严重、影响恶劣的无烟环境问题，给予警告、罚款、解除劳动合同等相应的处罚。
六、奖励措施
1.对于表现突出、无烟意识强的员工，给予表彰、奖励等相应的措施。
2. 对于积极参与无烟单位督导的员工，给予鼓励、表扬等相应的奖励。
七、实施期限
本方案自发布之日起生效，持续执行。
无烟单位督导方案模板
一、前言
为了加强无烟单位的日常管理，提高员工的自觉意识，确保无烟环境，我们制定本无烟单位督导方案。本方案旨在规范无烟单位的管理，营造一个良好的无烟工作环境，提高员工的身体健康。
二、督导内容
1.督导范围：公司内部所有公共场所，包括办公区、休息区、会议室等。
2. 督导对象：公司全体员工。
3. 督导内容：无烟意识、无烟行为和无烟环境。
三、督导标准
1.无烟意识：员工需具备强烈的无烟意识，认识到无烟环境对身体健康的重要性，自觉遵守无烟规定。
2. 无烟行为：员工需遵守公司无烟规定，不吸烟、不乱扔烟蒂等废弃物，不影响他人无烟环境。
3. 无烟环境：员工需保持无烟环境，不随意丢弃烟蒂等废弃物，保持办公区域、休息区域和会议室等场所的无烟状态。
四、督导流程
1.定期督导：由公司管理人员对无烟单位进行定期督导，确保无烟环境的落实。
2. 实地督导：公司管理人员会不定期进行实地督导，了解无烟环境的执行情况。
3. 举报投诉：员工有权举报、投诉身边的无烟环境问题，管理人员及时处理并反馈结果。
五、处罚措施
1.对于违反无烟规定的行为，给予警告、罚款等相应的处罚。
2. 对于情节严重、影响恶劣的无烟环境问题，给予警告、罚款、解除劳动合同等相应的处罚。
六、奖励措施
1.对于表现突出、无烟意识强的员工，给予表彰、奖励等相应的措施。
2. 对于积极参与无烟单位督导的员工，给予鼓励、表扬等相应的奖励。
七、实施期限
本方案自发布之日起生效，持续执行。
