督查激励项目方案模板
一、项目背景
督查激励项目是为了加强党风廉政建设，督促党员干部不断提高工作水平，促进我单位业务工作的快速发展而实施的。通过督查激励，可以激发广大干部的工作热情，提高工作积极性，形成积极向上的工作氛围。
二、项目目标
1.增强党员干部的思想政治素质，促进党员干部不断提高业务水平；
2. 推动我单位业务工作的快速发展，提高工作质量和效率；
3. 形成积极向上的工作氛围，激发广大干部的工作热情；
4. 加强党风廉政建设，促进廉洁自律建设。
三、项目措施
1.督查制度
建立和完善督查制度，明确督查内容、督查范围和督查方式，确保督查工作的高效实施。督查内容主要包括：
（1）党员干部的工作任务完成情况；
（2）党员干部的工作态度和纪律；
（3）党员干部在工作中遇到的问题和解决情况；
（4）党员干部的廉洁自律建设情况。
2. 激励机制
建立和完善激励机制，激发广大干部的工作热情和积极性。激励机制主要包括：
（1）设立督查奖励基金，对表现突出的党员干部进行奖励；
（2）对完成任务较好的党员干部进行表彰；
（3）对工作中遇到的问题及时进行解决，为党员干部提供便利；
（4）对廉洁自律建设情况进行通报，对不廉洁的党员干部进行处理。
3. 约谈制度
建立和完善约谈制度，督促党员干部不断提高自身素质。约谈制度主要包括：
（1）单位主要负责人对单位党员干部进行约谈；
（2）单位主要负责人对党员干部进行约谈；
（3）纪检监察负责人对党员干部进行约谈；
（4）其他有关负责人对党员干部进行约谈。
4. 信息公布
加强信息公开，扩大公众监督。信息公布主要包括：
（1）将督查结果定期在单位内部进行公示；
（2）将督查结果报送上级单位进行备案；
（3）将督查结果通过媒体进行公布。
四、项目实施
1.督查工作由单位主要负责人负责，纪检监察负责人具体实施；
2. 督查工作每季度进行一次，形成督查报告；
3. 督查结果作为单位绩效考核的重要依据；
4. 督查工作中发现问题要及时处理，确保问题得到有效解决。
五、项目预算
1.督查奖励基金：50万元；
2. 表彰费用：30万元；
3. 约谈费用：20万元；
4. 信息公布费用：10万元。
六、项目风险
1.督查过程中存在不廉洁行为；
2. 督查结果不准确，影响单位正常运行；
3. 督查结果无法有效解决单位问题。
