入住人员管理方案模板

标题：入住人员管理方案

一、前言 为了提高我公司的管理效率，确保员工住宿的安全与卫生，制定本入住人员管理方案。本方案旨在规范员工住宿管理，明确责任分工，提高服务质量。

二、入住人员管理要求

1.资格要求 1.1 身体健康，无传染性疾病； 1.2 具有完全民事行为能力； 1.3 能遵守公司规章制度。
2. 入住流程 2.1 员工需提前向人力资源部提交申请，并提供相关证明材料

（如身份证、学历证明等）； 2.2 人力资源部对员工资格进行审核，确认符合要求后，为其办理入住手续； 2.3 员工需签订住宿协议，并按协议规定支付租金； 2.4 人力资源部对员工住宿情况进行记录，作为员工绩效考核的依据。
3. 住宿管理规定 3.1 员工需遵守公司作息时间，按时上下班； 3.2 禁止在宿舍内吸烟、饮酒、大声喧哗； 3.3 禁止私拉电线、私自使用电器； 3.4 禁止擅自离住、长期借用宿舍； 3.5 发现违规行为，人力资源部有权取消其住宿资格。
4. 住宿服务标准 4.1 宿舍硬件设施要符合国家相关标准，确保通风、采光、保暖； 4.2 每间宿舍至少配置2张床铺、2个储物柜、1个洗漱间； 4.3 确保水电气供应正常，定期检查维修； 4.4 为员工提供必要的安全保卫服务。
5. 违规处理措施 5.1 员工有违反本方案规定的行为，人力资源部有权给予警告、罚款等相应的处罚； 5.2 情节严重者，人力资源部有权取消其住宿资格，并追究其责任； 5.3 违规行为给公司带来损失的，员工需承担相应的赔偿责任。

三、入住人员管理检查 由人力资源部定期对员工住宿情况进行检查，对于违反本方案规定的行为，及时进行处理。同时，接受员工对住宿管理工作的意见和建议，不断提高宿舍服务质量。

四、附则 本方案自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。如有未尽事宜，可参照公司相关规章制度执行。